Die Ex-Geliebte eines Springer-Mitarbeiters verklagt nun eben nicht ihren Liebhaber - die Beziehung war wohl einvernehmlich - sondern dessen Arbeitgeber.

Skurriler, vorläufiger Höhepunkt der "Me too"-Kampagne, oder Versagen auf ganzer Linie? Letzteres wäre dann vom Gericht zu prüfen; mit hoffentlich offenem Ausgang. Interessant sind da die möglichen Weiterungen, sprich: welches private Verhalten der Mitarbeiter vom Unternehmen ggf. zu Überwachen und bei "Fehlverhalten" zu Sanktionieren wäre. Und natürlich eine Anpassung der gesamten Unternehmenskultur. Vollverschleierung (der Frauen) am Arbeitsplatz wäre dabei wohl nicht die schlechteste Variante